Functieomschrijving

  • Je zorgt voor een efficiënte en correcte personeelsrekrutering via de bestaande rekruteringskanalen. Je werkt samen met onze externe opleidingsactoren.
  • Begeleiden van de werknemers via individuele gesprekken in het vinden van de juiste match met de gebruikers is een belangrijk onderdeel.
  • Actualiseren van correcte personeelsdossiers zit jou in de vingers.
  • Via vraaggerichte/vraag-gestuurde gesprekken breng je de behoeften van de klant in kaart zodat het bedrijf een passend aanbod kan doen.
  • Je kan een goede relatie opbouwen en onderhouden met de klant en de medewerkers.

Profiel

Kennis

  • Je bent goed op de hoogte van de sociale wetgeving
  • Je bent bedreven in het werken met Microsoft Office tools.
  • Je werkt nauwkeurig en methodisch.
  • Kandidaten, werknemers en klanten behandel je met de nodige empathie.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Je hebt een goede kennis van het Engels.

Vaardigheden

  • Je werkt graag samen en bent een echte teamspeler.
  • Je bent service-minded.
  • Je bent een creatieve duizendpoot.
  • Je kan zelfstandig werken, met de nodige flexibiliteit.
  • Communicatieve skills zijn een van je troefpunten.
  • Binnen het team neem je je verantwoordelijkheden ernstig op.

Job gerelateerde competenties

  • Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
  • De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
  • Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen
  • Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, …)
  • Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
  • Kandidaten werven ( vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
  • Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
  • Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
  • De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
  • Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, …
  • Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren
  • HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
  • HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
  • HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
  • HR-documenten opstellen: Vacatures

Persoonsgebonden competenties

  • Plannen (= ordenen)
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Regels en afspraken nakomen
  • Omgaan met stress
  • Samenwerken als collega in een  hecht team
  • Commercieel zijn
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Leervermogen hebben
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Contactvaardig zijn
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfstandig werken
  • Klantgerichtheid

Ons aanbod

  • Je komt terecht in een gedreven team met een hart voor mensen. Wij zorgen voor een uitdagende job in een aangename werksfeer.
  • Je krijgt de nodige vorming om jouw job naar behoren te kunnen uitvoeren.
  • Je kan rekenen op ondersteuning van het volledige team bij de uitvoering van jouw taken.
  • Wij zorgen voor een motiverend loon aangepast aan je ervaring en aangevuld met extralegale voordelen.
  • Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door collegialiteit, resultaatgerichtheid en dynamiek waarbij we integriteit en kwaliteit hoog in het vaandel dragen.
  • Het gaat over een arbeidscontract van bepaalde duur.
  • De werkuren worden in overleg samen bepaald.